БАЙҚАУ ХАБАРЛАНДЫРУЫ

Байқау туралы хабарландыру: Қостанай облысы әкімдігінің білім беру департаменті, «Қостанай қалалық білім беру басқармасының балалар мен жасөспірімдерге арналған техникалық шығармашылық мектебі» мемлекеттік мекемесі

Лауазымы: Қостанай облысы әкімдігінің білім беру департаменті, «Қостанай қалалық білім беру басқармасының балалар мен жасөспірімдерге арналған техникалық шығармашылық мектебі» мемлекеттік мекемесінің қосымша білім беру мұғалімі (толық уақытты лауазым)

Мекенжайы: Қостанай облысы әкімдігінің білім беру департаменті, «Қостанай қалалық білім беру басқармасының балалар мен жасөспірімдерге арналған техникалық шығармашылық мектебі» мемлекеттік мекемесі, Қостанай қаласы, Красносельская көшесі - 3

Біліктілік талаптары: Байқауға қатысу үшін үміткерлер келесі талаптарға сай болуы керек:

• Орта немесе жоғары кәсіптік немесе педагогикалық білім;
• Мұғалімнің білімін бағалаудан өткені туралы сертификат;
• Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді;
• Білім беру психологының лауазымдық сипаттамасы қосымшада берілген.

Жалақы: еңбек өтіліне, санатына және білім деңгейіне байланысты 90 000 теңгеден 140 000 теңгеге дейін

Байқаудың күні мен орны: 2024 жылғы 18-19 тамыз, Қостанай облысы әкімдігінің білім беру департаменті, "Қостанай қалалық білім беру басқармасының балалар мен жасөспірімдерге арналған техникалық шығармашылық мектебі" мемлекеттік мекемесі, Қостанай қаласы, Красносельская көшесі - 3

Байқауға өтінім берудің соңғы мерзімі мен орны: 2024 жылғы 7-17 тамыз, Қостанай облысы әкімдігінің білім беру департаменті, "Қостанай қалалық білім беру басқармасының балалар мен жасөспірімдерге арналған техникалық шығармашылық мектебі" мемлекеттік мекемесі, Қостанай қаласы, Красносельская көшесі - 3

Байқауға қатысу үшін қажетті құжаттардың тізімі, электрондық немесе қағаз түрінде:

1) Байқауға қатысуға өтініш;

2) Жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжат қызметінен электрондық құжат (жеке басын куәландыру үшін);

3) Толтырылған кадрлық есеп парағы (бар болса, нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген);

4) Мұғалімдердің үлгілік біліктілік сипаттамалары бекіткен лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

5) Еңбек өтілін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы «Денсаулық сақтау саласындағы бухгалтерлік есеп құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» № KR DSM-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 нөмірімен тіркелген);

7) Психиатриялық денсаулық сақтау мекемесінен анықтама;

8) Наркологиялық емдеу мекемесінен анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе модератор-мұғалім, сарапшы-мұғалім, зерттеуші-мұғалім немесе бас мұғалім ретіндегі біліктілік туралы сертификат (бар болса);

Бос лауазымға орналасу үшін келесі құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде қабылданады.

Байланыс телефоны: 73-00-53

Қосымша

ҚОСЫМША БІЛІМ БЕРУ МҰҒАЛІМІНІҢ ЛАВАЗЫМЫНЫҢ СИПАТТАМАСЫ

1. Жалпы ережелер

1.1. ҚОСЫМША БІЛІМ БЕРУ МҰҒАЛІМІ мектеп директорының бұйрығымен жоғары немесе орта арнаулы білімі бар адамдар арасынан тағайындалады және босатылады.

1.2. ҚОСЫМША БІЛІМ БЕРУ МҰҒАЛІМІ өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңын, Қазақстан Республикасы Президентінің жарлықтарын, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және барлық деңгейдегі білім беру органдарының оқушыларды оқыту және тәрбиелеу мәселелері бойынша шешімдерін, әкімшілік, еңбек және бизнес заңнамасын; еңбекті қорғау және қауіпсіздік, қауіпсіздік және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормативтік актілерін, сондай-ақ мектеп жарғысын және жергілікті нормативтік актілерді (ішкі жұмыс ережелерін, директордың бұйрықтары мен нұсқауларын және осы лауазымдық нұсқаулықты қоса алғанда) және еңбек шартын басшылыққа алады. Мектепке дейінгі білім беру мекемесі (МБМ) Бала құқықтары туралы конвенцияны сақтайды.

1.3. Білім беру саласындағы маман мыналарды білуі керек:

• ҚР Конституциясы;
• ҚР заңдары;
• ҚР Үкіметінің және білім беру органдарының білім беру мәселелері бойынша қаулылары;
• Бала құқықтары туралы конвенция;
• Педагогикалық, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық/басқарушылық мәселелерді шешу үшін қажетті көлемде жалпы теориялық пәндердің негіздері, педагогика, психология, даму физиологиясы және мектеп гигиенасы;
• Үйірмелер мен тәрбие жұмыстарын оқыту әдістері, олар оқытатын саланың білім беру бағдарламасы;
• Сынып бөлмелері мен қосалқы бөлмелерді жабдықтау және жабдықтау талаптары;
• Жабдықтар және оның дидактикалық мүмкіндіктері;
• Білім беру мен педагогикалық ғылымды дамытудың негізгі бағыттары мен перспективалары;
• Қауіпсіздік және өрт қауіпсіздігі негіздері.

Коронавирустық инфекцияның таралуын болдырмауға байланысты шектеу шаралары кезінде қосымша білім беру ұйымдарында білім беру процесін ұйымдастыру бойынша әдістемелік ұсыныстар (ҚР Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 3 қыркүйектегі № 381 бұйрығына 4-қосымша);

2. Лауазымдық міндеттер

2.1. Клубтың білім беру бағдарламасының ерекшеліктерін ескере отырып, оқушыларға оқыту мен білім беруді қамтамасыз етеді және мектеп кестесіне сәйкес клуб іс-шараларын өткізеді.

2.2. Мектепке дейінгі білім беру директорының оқу жылына арналған клубтың басшылығының орта мерзімді жоспары және қысқа мерзімді жоспары болуы керек.

2.3. «Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы және талаптарды сақтау туралы» және «Өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету туралы» бұйрықтарды орындауға жауапты:

Оқу процесін қауіпсіз жүргізу;

Зардап шеккен тарапқа алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдау, апат туралы басшылыққа уақтылы хабарлау;

«Оқушылардың қауіпсіздігі және еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық журналында» міндетті түрде тіркеле отырып, клуб іс-шаралары мен білім беру іс-шаралары кезінде оқушылардың қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтар өткізу;

Студенттердің еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелерін, жол қозғалысы ережелерін, күнделікті мінез-құлықты және т.б. оқуын ұйымдастыру;

Еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелерінің (нұсқаулықтардың) сақталуын бақылау.

2.4. Белгіленген тәртіпке сәйкес оқу жазбаларын жүргізеді, оқушылардың сабаққа қатысуын бақылайды және әкімшілікке қажетті есептерді уақтылы ұсынады.

2.5. Жұмысты бақылау мақсатында мектеп әкімшілігіне мекеме жарғысына сәйкес сабақтарға қатысуға рұқсат береді.

2.6. Мекеме жарғысын, ұжымдық шартты, ішкі жұмыс ережелерін, осы нұсқаулықтың талаптарын, сондай-ақ мекеменің ішкі ережелерін, мекеме әкімшілігінің бұйрықтары мен нұсқауларын орындайды.

2.7. «Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңында және Бала құқықтары туралы конвенцияда көрсетілген оқушылардың құқықтары мен бостандықтарын құрметтейді.

2.8. Оқушылардың ата-аналарымен (немесе олардың заңды өкілдерімен) байланыста болады.

2.9. Кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырады. Әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және әдістемелік жұмыстың басқа да түрлеріне қатысады.

2.10. Мекеменің жылдық жұмыс жоспарына сәйкес мұғалімдер кеңестеріне, өндірістік жиналыстарға, директормен кездесулерге, ата-аналар мен мұғалімдер жиналыстарына және әдістемелік бірлестіктің жиналыстарына қатысады.

2.11. Тегін медициналық тексеруден өтеді.

2.12. Этикалық мінез-құлық стандарттарын сақтайды және оқушыларға үлгі болады.

2.13. Оқиғалар туралы мектеп әкімшілігіне дереу хабарлайды және зардап шеккендерге көмек көрсету шараларын қабылдайды.

2.14. Сынып гардеробының меңгерушісі балаларды гардеробқа апарады және тәртіпті сақтайды.

2.15. Сынып меңгерушісіне мыналарға тыйым салынады:

Сабақ кестесін өз қалауы бойынша өзгертуге;

Сабақтардың ұзақтығын және сабақтар арасындағы үзілістерді болдырмауға, ұзартуға немесе қысқартуға;

Оқушыларды сабақтан шығаруға;

Мектеп аумағында және оның аумағында темекі шегуге.

2.16. Өз міндеттерін орындау кезінде сынып меңгерушісі міндетті:

Сыныпты аттестациялауды өткізуге;

Сыныпты білім беру бағдарламасын аяқтау үшін қажетті оқу құралдарымен, сондай-ақ жабдықтармен және техникалық оқу құралдарымен үнемі толықтыруға;

Оқушылармен көрнекі құралдарды шығару бойынша жұмысты ұйымдастырады;

Еңбекті қорғау және қауіпсіздік нұсқауларын әзірлейді;

Сыныпты тексеруге қатысады.

2.17. ТҚБ:

2.18. «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» және «Өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету туралы» бұйрықтармен жүктелген міндеттерді орындайды.

2.19. Мектеп жарыстарын ұйымдастырады.

2.20. Барлық деңгейдегі жарыстарға қатысу үшін топ құрады.

2.21. Жыл бойы оқушылардың шығармашылық жұмыстарының көрмелерін ұйымдастырады. Барлық деңгейдегі көрмелерге материалдар дайындайды.

2.22. Мектептің эстетикалық дизайн комитетінің жұмысына қатысады.

3. Құқықтары

3.1. Педагогикалық қызметкердің Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңында, мектеп жарғысында, ұжымдық шартта және ішкі еңбек ережелерінде көзделген құқықтар бар.

3.2. Оқушылар үшін міндетті шешімдер қабылдауға және мекеме жарғысына сәйкес тәртіптік шаралар қолдануға.

3.3. Кәсіби біліктілікті арттырудан өту. Осы мақсаттарда әкімшілік қайта даярлау және біліктілікті арттыру жүйесіне қатысатын мекемелерде қызметкерлерді сәтті оқыту үшін қажетті жағдайлар жасайды.

3.4. Тиісті біліктілік санаты бойынша ерікті түрде сертификаттаудан өту және сертификаттауды сәтті аяқтағаннан кейін оны алу.

3.5. Мекеменің жарғысында белгіленген тәртіппен жалпы білім беру мекемесін басқаруға қатысу.

3.6. Кәсіби ар-намыс пен қадір-қасиетті қорғау.

4. Жауапкершілік

4.1. Білім беру бағдарламаларын толық орындамағаны үшін;

4.2. Мектепке дейінгі білім беру мекемесі өткізетін оқу процесі мен сыныптан тыс іс-шаралар кезінде оқушылардың өмірі мен денсаулығы үшін;

4.3. Қазақстан Республикасының заңнамасында, жарғыда және мекеменің жергілікті ережелерінде анықталған оқушылардың құқықтары мен бостандықтарын бұзғаны үшін.

4.4. Мекеменің жарғысын, ұжымдық шарттың шарттарын, ішкі еңбек ережелерін, осы лауазымдық нұсқаулықты немесе директордың бұйрықтарын бұзған жағдайда, мектепке дейінгі білім беру мекемесі Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 72 және 74-баптарына сәйкес тәртіптік жауапкершілікке тартылады.

4.5. Дене және/немесе психикалық зорлық-зомбылық көрсетуді қамтитын білім беру әдістерін қолданғаны үшін.2.1. Оқыту мен білім беруді қамтамасыз етеді