Объявляет конкурс: КГУ «Школа технического творчества детей и юношества отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области 

 

Должность: заместитель директора КГУ «Школа технического творчества детей и юношества отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области на ставку.

 

Адрес: КГУ «Школа технического творчества детей и юношества отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области, г.Костанай, ул. Красносельская - 3

 

Квал. требования: для участия в конкурсе, кандидатам требуется:

высшее педагогическое образование;

наличие квалификационной категории не ниже педагога-эксперта;

стаж работы 3-5 лет.

 

Должностные обязанности заместителя директора в приложении.

 

Размер должностного оклада: от 182000 тенге до 209000 тенге в зависимости от стажа, категории. 

 

Дата и место проведения конкурса: 30 апреля 2026 года, КГУ «Школа технического творчества детей и юношества отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области, г. Костанай, ул. Красносельская - 3

 

Сроки подачи и место приема заявок на участие в конкурсе: 21-29 апреля 2026 года, КГУ «Школа технического творчества детей и юношества отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области, г.Костанай, ул. Красносельская – 3.

 

 Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе в электронном или бумажном виде:

1).заявление об участии в конкурсе;

2).документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3).заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов - при наличии);

4).копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5).копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6).справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года№ КР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7).справку с психоневрологической организации;

 

8).справку с наркологической организации;

9). удостоверение о наличии квалификационной категории: заместителя руководителя третьей категории, заместителя руководителя второй категории, заместителя руководителя первой категории или педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

 

Прием следующих документов на замещение вакантной должности осуществляется в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления.

 

Контактный телефон: 73-00-53

 

 

Приложение

 

Должностная инструкция. Должностные обязанности.

1. Общие положения 

 Назначается и освобождается директором, подчиняется непосредственно ему.

2. Функциональные обязанности: 

Организация, контроль и анализ образовательного, методического и воспитательного процессов, а также обеспечение своевременной отчетности.

3.         Должностные обязанности.

Заместитель директора выполняет следующие обязанности:

3.1.      Организует образовательный процесс.

3.2.      Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников.

3.3.      Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

3.4.      Координирует работу педагогов по выполнению учебных планов и программ, а так же разработку необходимой учебно-методической документации.

3.5.      Осуществляет контроль над качеством образовательного и воспитательного процессов в организации и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков.

3.6.      Руководит методической работой и подготовкой программно-методических материалов, принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. 

3.7.      Обеспечивает необходимые условия обучающимся и работникам, принимает меры по сохранению контингента обучающихся воспитанников.

3.8.      Организует просветительную работу среди родителей.

3.9.      Оказывает помощь педагогам в разработке и освоении инновационных программ и технологий.

3.10.    Составляет расписание учебных занятий.

3.11.    Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности документации.

3.12.    Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогов.

3.13.    Осуществляет регулярный мониторинг хода и эффективности реализации антикоррупционной политики, ежегодно представляет директору школы соответствующий отчет, вносит в антикоррупционную политику изменения и дополнения;

3.14.    Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, других формах методической работы, в проведение родительских собраний

3.15.    Выявляет и устраняет причины условий, порождающих коррупцию;

3.16.    Вырабатывает оптимальные механизмы защиты о проникновения коррупции в ГШТТ, снижению в ней коррупционных рисков;

3.17.    Создаёт единую систему мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции ;

3.18.    Осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание;

3.19.    Организует работу в ГШТТ по соблюдение информационной политики.

3.20.    Контролирует все вопросы аттестации педагогов и руководящего состава.

3.21.    В период временного отсутствия директора ГШТТ (очередной трудовой отпуск, временная нетрудоспособность, курсы, командировка и т.д.) назначается и.о. директора на основании квалификационных требований: 

- высшее педагогическое образование, квалификационная категория педагога- эксперта, заместитель руководителя второй квалификационной категории.

3.22     Отвечает за заполнение электронной платформы Ұстаз